FORWARD: firefighter obesity Research, workplace assessment to reduce disease
April 23rd, 2011 | 
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Se trata de un proyecto a dos años financiado por la CDC (Center for Disease Control and Prevention) y NIOSH (National Institute for Occupational Health); el proyecto es conocido como FORWARD por sus siglas en inglés y pretende realizar investigación sobre las condiciones de trabajo y hábitos de salud particulares de los bomberos del condado de Orange en California que trabajan en un sistema con turnos de 24 horas. Los resultados del presente trabajo permitirán el desarrollo de un cuestionario de salud y trabajo dirigido a bomberos, el cual facilitará la evaluación de las condiciones de trabajo y hábitos de salud que podrían contribuir directa o indirectamente a la obesidad en bomberos.
Metas:
Nuestras metas a largo plazo son el identificar el papel que las condiciones de trabajo y los comportamientos de salud tienen sobre el desarrollo de la obesidad en bomberos y utilizar esta información para diseñar y conducir estudios de intervención que permitan disminuir los factores de riesgo de ECV en bomberos al cambiar sus comportamientos de salud y condiciones de trabajo nocivos.
Objetivos:
Los objetivos de esta investigación son:
a) desarrollar un cuestionario sobre trabajo y salud dirigido a bomberos, utilizando una metodología de investigación cuali-cuantitativa para evaluar a bomberos que forman parte del programa WEFIT en el Centro de Salud Ocupacional y Ambiental (UCI-COEH) de la Universidad de California en Irvine.
b) utilizar el cuestionario resultante en un estudio epidemiológico para explorar si las condiciones de trabajo adversas y los comportamientos de salud son factores de riesgo de obesidad en bomberos
c) explorar las interrelaciones entre las condiciones de trabajo y comportamientos de salud y su relación con obesidad en bomberos
Como objetivo adicional, se pretende evaluar las fortalezas y debilidades de la medición del índice de masa corporal (IMC) como parámetro, comúnmente utilizado como medida de vigilancia en muchos programas WEFIT para bomberos, en comparación con el porcentaje de grasa corporal obtenido mediante la medición de pliegues cutáneos (skinfold caliper).
Invitación a enviar contribuciones para prefacio del libro Unhealthy Work
Bogotá, 1 de febrero de 2010
Estimados colegas interesados en la investigación y la medición de los factores psicosociales y en general en las condiciones laborales potencialmente estresantes en nuestros países latinoamericanos:
Quiero compartir con ustedes que el libro “Unhealthy Work”, editado por Peter Schnall, Marnie Dobson y Elles Rooskam y publicado recientemente por la editorial Baywood, está siendo traducido al español con el apoyo de la Universidad de los Andes, de Bogotá. Esperamos que la traducción pueda estar lista para finales de este semestre. Para su mayor información, cCon este mensaje les anexamos la versión tentativa del primer capítulo en español y el índice de los capítulos que el libro incluye.
Con los editores y un grupo de colegas latinoamericanos hemos comentado lo interesante que sería que esta edición del libro en español tuviera un prefacio que recogiera y describiera las condiciones laborales de nuestro contexto hispanoparlante, especialmente en Latinoamericano. Consideramos que la mejor manera de construir ese prefacio es a través de las percepciones y datos de varios colegas que trabajan en investigación, evaluación o intervención en el contexto laboral. Por eso, el motivo de esta carta es invitarlos a expresar sus ideas acerca de
1. Las que ustedes consideran que son las condiciones laborales en cada uno de nuestros países y los cambios en las condiciones de trabajo que representan un riesgo para la salud de los trabajadores; sería interesante saber si esos riesgos son similares a los descritos por la literatura y si hay algunos específicos de nuestro medio
2. Los retos que tenemos en cada país para crear condiciones saludables de trabajo
3. De ser posible, si conocemos estudios concretos que evalúen prevalencias específicas de algunas problemáticas o variables psicosociales, deberíamos poder mencionarlos.
Cada uno puede enviar aportes sobre todos o sobre alguno de estos temas en un espacio máximo de cuatro páginas.
Un equipo conformado por varias personas trabajaremos en en escribir el prefacio (o quizá un capítulo) del libro con las contribuciones que se reciban; obviamente se reconocerán los nombres de todos aquellos que ponga su grano de arena. Esperamos que los entusiasme este proyecto. Estaremos esperando sus sugerencias, ideas y comentarios. Las contribuciones pueden ser enviadas directamente a Viviola Gómez (vgomez@uniandes.edu.co) o a Arturo Juárez (arturojuarezg@hotmail.com) hasta finales de marzo del presente año.
Reciban un cordial saludo,
Viviola Gómez O. PhD.
Profesora Asociada
Departamento de Psicología, Universidad de los Andes, Bogotá, Colombia
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